Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie (GRH) :

Débouchés et missions en entreprise

gestion

Débouchés professionnels

Assistant / Technicien en gestion du personnel, des Ressources Humaines
Chargé de la formation, du recrutement,...
Gestionnaire paie et administration du personnel

Exemples de missions en entreprise

  • gestion administrative du personnel et de la paie
  • suivi des contrats de travail, des temps de travail
  • instauration et optimisation d’outils de GRH (processus d'intégration, entretiens professionnels, GPEC, ...)
  • gestion de la formation professionnelle : du plan de formation à l'évaluation des formations
  • développement d'un processus de pilotage de la performance individuelle et collective
  • mise en oeuvre d’une stratégie de sourcing
  • développement de plans d'actions "pénibilité", "absentéisme",...