Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie (GRH) :

Contenu de la formation

446 heures, soit 14 semaines à Tétras

ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DES RH

Législation sociale
Environnement économique et juridique de l'entreprise

MÉTHODOLOGIE RESSOURCES HUMAINES

Communication et relations professionnelles
Anglais (possibilité de passer le TOEIC)
Intégration : cas GRH
Méthodologie des études de cas en GRH

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Gestion administrative des dossiers du personnel
Techniques de la paie
Administration informatisée du personnel et de la paie
Bureautique et administration du personnel

PROCESSUS RESSOURCES HUMAINES

Introduction à la GRH
Management stratégique des RH et politique de rémunération
Recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
Plan de formation
Gestion des carrières
GPEC
Sécurité et santé au travail