Entreprises :

Formez vos salariés
Vos salariés peuvent compléter leurs qualifications professionnelles en se formant en alternance, sous l'un des deux statuts suivants :

Pro-A : Reconversion ou promotion par alternance

Ce nouveau dispositif, dit "Pro-A", succède à la période de professionnalisation depuis le 1er janvier 2019.

Il permet à certains salariés de suivre les formations à visée qualifiante ou certifiante en vue de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d'une promotion professionnelle.

L'Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend votre entreprise prend en charge en totalité ou en partie les frais pédagogiques.

CPF de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle se substitue à l'ancien dispositif du CIF, supprimé depuis le 1er janvier 2019. Les salariés utilisent le CPF pour financer une formation certifiante afin de changer de métier ou de profession.

La prise en charge financière du CPF de transition est assurée par des Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales (CPIR).

Nota : Dans l'attente de la création des CPIR (courant 2019), ce sont les FONGECIF qui instruisent les demandes de prise en charge.